离职证明时间虚报2个月

1、这个没有关系，已经办理入职手续了这个时间对不上没有影响的。人事部的人不会拿着离职证明再和你的简历去核对的。这事我经历过。你要做的就是大大方方地把离职证明交给人事部，其它什么也不用管了。恭喜你了。

2、离职证明可以按需求开具，包括岗位、收入、年限，一般新的公司不会打电话到老公司问情况，除非是事业机关单位、国企等。

3、恩，没有管的，也没有人去关心。顺便说一下，你写什么时间也没有什么用处。哪个单位用人都是看实际工作能力的。与以前工作时间没有任何关系。

4、缴纳社保并不需要原单位工作证明。用人单位新增员工缴纳社会保险费，只是需要填写增加变动表，提供有效的身份证明，并不需要之前的工作证明。之前参加了社会保险的，可以把养老保险、医疗保险和失业保险关系转入现参保地。

5、离职证明入职时间公司少开了3个月。离职证明书是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。

发现新员工的离职证明盖了假章,我们公司该如何处理?

1、公司不给开离职证明，也不能刻假章，刻假章是违法的。

2、如何鉴别印章真假：标示比较法，是将疑为同一印章形成的两个或两个以上的印文放在同一视野内进行对比观察，找出它们的异同点的一种检验方法。适宜于对印文细节特征进行比较。

3、一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。