为什么许多公司只招本地人呢?

1、一些工作，比如联系业务，依靠家庭在本地的人脉，就容易的多。还有，一些重要工作，比如财务、核心技术、市场资料等，交给本地人，就安全的多。所谓跑得了和尚跑不了庙。交给外地人，万一被卷跑了，哪找去。

2、有以下几种原因：第一，公司可能是市属企业，有解决本地户口人员就业的任务指标；第二，个别岗位需要有家人连带，或责任追究，本地户口便于实时掌握员工动向，比如出纳职位，大多希望是本市户口。

3、他都不知道我有多少朋友在人群里。才说完从一家饭店里出来七八个。都是东北话的他们又不认识。围观的也为他们挑大拇指。我这个例子说的是东北人基本没有打工的。因为他们自己开饭店挣的更多。

4、遇到排挤的情况，没有办法，你就是多做事啊，他排解你的话，你只是努力的做好你自己的事情，让领导发现你的好。

5、是为了更好控制招聘的员工，如果招聘当地人，容易出现员工懈怠，而且公司不好管理他们。

苏州本地户口的孩子高考录取和找工作有哪些优势?

1、也就这几年大专的还可以钻钻空子，以后就跟上海看齐了。上海现在的情况是，不是个硕士什么的户口想都别想有着落。就我而言：苏州市区本地人，现在在上海工作，准备稳定。

2、没有影响。中考和高考都实行了异地中考和异地高考政策，中高考户口不在本地也可以参加考试，上高中上大学，所以在河南读书把户口迁到苏州对中考高考没有影响。

3、户口优势 多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

4、此时自己再找工作，办理相应的事项，会非常的麻烦。落户到本地就不同，一切都会变得很简单。特别是一些事业单位，当地户口可能就是硬性条件。孩子的教育自己没有本地户口，当有了孩子之后，孩子的户口是跟随父母的。