保罗这个工会主席是怎么来的?是球员选的吗?

1、现任NBA球员工会主席是火箭队的克里斯-保罗，就他一个人。

2、这9个人每一个都是可以直接改变联盟走向的超级巨星，无论是曾经的库杜，还是现在的詹眉或者是小卡和字母哥，要么是未来的NBA第一人，要么是现役的NBA最强者，开这个会的是球员工会的主席保罗。

3、入选名人堂的主要条件：为篮球事业做出过杰出贡献的人，无论男女年龄国籍肤色种族都有进入名人堂的资格。名人堂显然更关注是否对篮球事业做过贡献，总冠军非其门槛，即使你不是NBA球员或者教练也是有资格入选名人堂的。

为什么保罗在球场上小动作很多,但是还能当球员工会主席?

1、不管怎么样，保罗在这个工会也是为球员付出了很多，在球场上尽管不是很让人喜欢，但是他的风格就是这样，打球会有些小动作，就像勇士的格林一般，球队需要有个强硬的人，但不能否认他是一个好队友，更是一个好主席。

2、作为球员工会的主席，保罗的为人自然不用多说。可能有人会觉得保罗在场上打球小动作太多，事实上保罗只是打球非常拼命非常想赢，他从没有过故意伤人的动作，凶悍的防守是他的标志。

3、论实力，保罗不虚任何任何控卫，只不过他差一点运气，还需要些荣誉。为什么火箭甘愿给保罗顶薪，没有曾经过硬的历史，一直精打细算的莫雷能给这么多钱吗？保罗最强的一年应该是在07-08赛季，而当时保罗还效力黄蜂队（现鹈鹕）。

4、其实除了科比和保罗之外，很多NBA球星的手指都受过伤，发生过变形。比如当年被称为骇客的肖恩马里昂，他的手指也是严重变形，小手指向外弯曲，回不过来弯了。还有卡洛斯布泽尔，当年在爵士队打得风生水起，打法非常克制姚明。

5、第七位：保罗加索尔 加索尔和格兰特希尔的性格十分相像，两人都是翩翩君子的样子，保罗加索尔同样有着很高的艺术水平，他对音乐很有研究。另外，加索尔在NBA的十几年里也是广受称赞，他心思细腻，打球几乎没有小动作，也不会喷垃圾话，可以说是风度翩翩。

6、有一些球他的防守是不错，但大多数还是碍于身高防不住很多人。一些当过一线控卫得人德隆，库里，威少在他防守面前数据变化都不大，16年跟爵士季后赛是完全没防住海伍德。

上世纪90年代的NBA球员罢工是怎么回事?

上世纪90年代的NBA球员罢工是怎么回事？回顾过去，斯特恩和联盟董事会的成员会告诉你，罢工是不可避免的一场灾难，它是催生“工资封顶”计划的关键因素。

由于最大限度的额度与资历挂钩，CBA先后避免了几次罢工。出于经济利益和自由的考虑，年轻的超级巨星，比如“小皇帝”詹姆斯（骑士），德怀恩·韦德（热火）和克里斯·保罗（黄蜂）纷纷缩短与各自球队合同的年限。 NBA同时饱受沃比根湖效应（Lake Wobegon）的困扰（注：沃比根湖效应源自盖瑞森·凯勒笔下虚构的草原小镇。

这是因为那个赛季每支球队只有五十几场的常规赛，是一个不完整的赛季。原因是球员工会与NBA联盟在球员每个赛季的薪金上限方面发生意见不合在赛季开始时都未能达成一至的协议导致常规赛赛程缩水。

种族歧视在美国其实很严重，这已经不是第一次了，这种歧视问题已经在美国延续了400年了，也是时候去解决了，如果不解决，比赛也就要延期，具体时间还要待定。NBA球员罢赛的行动很快也影响到了美国职业棒球大联盟和WNBA篮球联盟，美方媒体称其他美国职业棒球大联盟的球队也在考虑于NBA有类似的行动。

NBA球员会议曝光5个细节,多数球员表示应该多罢赛来抗议?

1、NBA罢赛是指NBA比赛中的球员或球队为了抗议某种不公或实现某种要求，而选择停止参与比赛的行为。这种行为通常发生在球员或球队对比赛结果、裁判判罚、赛制安排等方面存在严重不满时。NBA罢赛的原因多种多样，其中最常见的是对比赛不公正结果的抗议。

2、近日，一段美国警察对一名黑人男子暴力执法的血腥视频，再次引起了美国社会各界的公愤。从最开始猛龙球员范弗里特接受采访的时候称球队正在考虑是不是抵制接下来的季后赛，到8月27日雄鹿宣布罢赛，魔术发声支持，NBA官宣的时候用词为“延期（postpone）”。如今，此事更引起了NBA多家球队的罢赛。

3、前几日在美国威斯康星州白人警察又在暴力执法了对黑人连开七枪，激发美国的种族矛盾，NBA球员也为此声援宣布罢赛，抗议这种暴力执法。之所以会这样还是因为美国政策的问题，美国总统不给予重视、政府也不重视、国家更加不重视，这也是让某些白人警察就更肆无忌惮的暴力执法。

4、为抗议黑人男子雅各布布莱克遭枪击事件，NBA球员决定季后赛罢赛！很多篮球爱好者近期都可以看到NBA出现罢赛现象，究竟是什么原因导致NBA集体罢赛呢，又有哪些选手发声抗议？根据我的了解发表一下看法。

5、在球员们会议中，发言人包括球员工会的主席克里斯保罗，NBA球员工会的副主席伊戈达拉、科沃尔还有快船主帅道格里弗斯等。名记克里斯海恩斯表示，为数不少的球员仍然提议继续打完本赛季。据ESPN的报道，会议让参与者“毫无成就感”。“每个人都太情绪化了，在这个问题上，需要更多的时间来达成一致。